Fagpressenytt

Omsorg + er omsorgsboliger for eldre som ikke har behov for sykehjemsplass, men som har store problemer med å klare seg i egen bolig. Omsorg+-boligene er bemannet hele døgnet. Konseptet har eksistert i Oslo siden 2010.

Tidligere har Helsedirektoratet anbefalt kommuner å starte overgang fra analoge til digitale trygghetsalarmer.

De ansatte i boligen har bakgrunn fra 20 nasjonaliteter. Det stiller ekstra krav til tydelig kommunikasjon og lav terskel for å gi tilbakemeldinger.

De ansatte har medbestemmelse og for stort sett oppfylt ønskene sine. Det gjør kalenderplanen populær.

... etter tariffoppgjøret i år har alle stillingsgrupper de samme trinnene på ansiennitetsstigen? 0, 2, 4, 6, 8, 10 og 16 år.

helsepersonell ønsker elektronisk pasientjournal.

For ufaglærte gjelder at all tidligere privat og offentlig arbeidserfaring gir lønnsansiennitet, mens for faglærte gis det bare ansiennitet for erfaring fra privat arbeidsliv som er av betydning for stillingen. En annen forskjell er at man som ufaglært kan få inntil seks års lønnsansiennitet for arbeid i hjemmet, mens man som fagarbeider bare får tre.

Annikken Moen Høgvold hadde tenkt seg grundig om før hun takket ja til å ta fagbrev, dersom hun hadde kjent til ansiennitetsreglene. Nå ber hun partene i arbeidslivet om å ordne opp.

Språk er nøkkelen til å komme seg inn i arbeidslivet og bli integrert i det norske samfunnet, sier Kam Obale Okot, opprinnelig fra Sør-Sudan. Han tok helsefagarbeiderutdanning i voksen alder og trives som nattevakt ved Bergseng bo- og servicesenter i Harstad kommune.