Helsefagarbeideren
23.11.2016
Omorganiseringer ved norske sykehus er undersøkt. Ledere med sterk lojalitet til toppledelsen, og som var nøye med å gjennomføre beslutninger ovenfra, hadde større sykefravær i sin avdeling enn ledere som var mindre lojale.
Vilde Hoff Bernstrøm ved Arbeidsforskningsinstituttet tror årsaken er at ledere som ikke er helt lojale i alt, skaffer større rom for å legge til rette i egen
Gå til mediet