Alle mediene redigeres i henhold til redaktørplakaten og vær varsom-plakaten.
Finansfokus
Finansfokus er medlemsmagasin for Finansforbundet som organiserer ansatte i banker, forsikringsselskaper, IT-selskaper og bedrifter knyttet til disse næringene. Magasinet er aktuelt, kritisk, interessevekkende, provoserende, debattskapende og setter medlemmenes interesser på dagsorden, samtidig som det tar finansnæringen på pulsen og fanger opp strømningene i bransjen.
Finansfokus gir en allsidig og uavhengig dekning av medlemmenes og forbundets interessefelt, med den hensikt å være en felles kommunikasjonskanal og et bindeledd mellom medlemsgrupperingene i organisasjonen. Magasinet har Finansforbundets idégrunnlag og holdninger som overordnet mål.
- Alle skal ikke ha samme lønnsutvikling, heller ikke i finans. Finans Norge mener at lokal lønnsdannelse uten lønnstabell gir størst fleksibilitet, slik at arbeidsgiver i større utstrekning kan belønne etter innsats og markedsbehov, sier arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i Finans Norge.
Yngre i finansbransjen sliter mer psykisk enn eldre. Det viser en undersøkelse utført av Finansfokus. Undersøkelsen viser også at det fremdeles er vanskelig å være åpen rundt psykiske utfordringer.
Et biometriprosjekt som sikter mot å utvikle løsninger for ansiktsgjenkjenning til bruk i finansnæringen, får 16 millioner kroner fra Forskningsrådet. Teknologien er blant annet tenkt brukt mot hvitvasking og ID-tyveri.
Hvis du har fått jobb i finansbransjen de siste årene er det stor sjanse for at du har måttet gå gjennom ulike tester før ansettelse. Testene kan gi mange gode svar hvis de brukes riktig, sier Helene Tronstad Moe ved Høyskolen Kristiania. I Storebrand brukes tester systematisk ved ekstern rekruttering.
Finans Norge tar til orde for å inkludere bonus og variable lønnstillegg i beregningsgrunnlaget for de lokale lønnsoppgjørene. Feil vei å gå, mener forbundet.
Tillitsvalgt Cecilie Ollestad i If har selv erfart hvor viktig det er at nærmeste leder stiller opp når man går gjennom en tøff tid. Nå vil hun dele egne erfaringer med andre som også sliter.
Statistikk fra Nav viser at andelen av sykepengemottakere med psykisk lidelse som sykemeledingsårsak, har økt gradvis fra 17 prosent til cirka 22 prosent fra tidlig 2000-tallet og frem til i dag.