Fagpressenytt

For noen år siden uttalte en journalist at det er viktig å pleie sine digitale kilder! Er det viktig også for sykepleiere?

En vikar fra bemanningsbyrå kan være en kjærkommen arbeidskollega i en presset periode for virksomheten, men dessverre ikke alltid. Den lokale tillitsvalgte kan utgjøre forskjellen.

IKKE BRA: Mange av vikarsakene Line Orlund får kjennskap til, handler om vikarer som blir dårlig behandlet.

Ønsket om fleksibilitet i arbeidstid og arbeidssted kan være en årsak til at sykepleiere velger å jobbe som vikar. Det kan koste dem dyrt på sikt.

Utleie til helsevesenet preges ikke av konjunktursvingninger, men er mer styrt av behovet for arbeidskraft, sier fagsjef i NHO service, Even Hagelien. Grafikk: Deler av bemanningsbransjen sliter.

Hun ble advart mot Orange Group Baltic, som er tilknyttet bemanningsforetaket Orange Helse i Norge. Likevel tok intensivsykepleieren fra Litauen sjansen på å jobbe for dem. Det angrer hun på i dag.

Kasper Vesterholm jobber på Søndre Borgen sykehjem gjennom bemanningsbyrå og vil bruke lønna til å reise til New Zealand og Asia. Kasper Vesterholm (27) fra Aarhus i Danmark ble ferdig utdannet sykepleier i januar.

Vikarene som kommer via bemanningsbyrå har forskjellige motiver for å velge denne måten å jobbe på. - Den typiske sykepleiervikaren hos oss er en nordisk kvinne mellom 25 og 50 år. Det sier Berit Tromsdal, leder i Dedicare Nurse.

Det har blitt vanskeligere å få tak i svensk helsepersonell som vil jobbe som vikarer i Norge, sier en av de største aktørene innen utleie av helsepersonell. - Det er heller ikke nok å ta av i de andre nordiske landene.

Pleie og omsorg. Fra 2019 skal det ikke lenger være lov å rive det gamle sykehjemmet så snart et nytt, husbankfinansiert sykehjem står klart. Bare prosjekter som øker antall omsorgsplasser i kommunen, skal få tilskudd fra Husbanken.