Forskerforum
29.01.2024
- Jeg tror ytringsmot blir viktig i tiden fremover, sier Jonas Nøland, nå når de søvnløse nettene etter rektorrefsen har gitt seg.
Temperaturen steg raskt etter at Jonas Nøland omtalte en rapport om kjernekraft som et bestillingsverk i et intervju med Dagens Næringsliv. Etter en korrespondanse med rapportbestillerne i Norsk Industri gikk NTNU-rektor Anne Borg ut med hard kritikk av uttalelsen. Da var det for seint å sette kontrollstavene tilbake, og en kjedereaksjon ble utløst. Akademisk ytringsfrihet i møte med næringsinteresser ble en nasjonal debatt, Borg trakk seg som rektor, NTNU debatterer om de heller burde ha valgte rektorer, og universitetenes avtaler med næringslivet granskes.
- Vi fikk bestillingsrefs, kommenterer Nøland. - Du ramlet inn i en av de største prinsipielle debattene i akademia, den om ytringsfrihet, uten å oppsøke den selv. Hvordan har det vært?
- Det kom litt overraskende på. Jeg var på klimakonferanse i Dubai da jeg fikk telefon fra en journalist i Dagens Næringsliv som sa at min egen rektor hadde gått ut og kritisert oss. Han ble også overrasket av at vi ikke visste noe på forhånd. - Hvordan er det å få refs fra øverste hold?
- Det var litt ubehagelig der og da. I ettertid har jeg skjønt at det overhodet ikke er rollen til en leder på et universitet. Jobben til ledere er å veilede, ta en prat med forskere når det stormer, for å støtte dem og hjelpe dem å bli bedre.
- Et universitet har jo masse nivåer av ledelse. Har du og Hjelmeland fått s
Gå til mediet- Vi fikk bestillingsrefs, kommenterer Nøland. - Du ramlet inn i en av de største prinsipielle debattene i akademia, den om ytringsfrihet, uten å oppsøke den selv. Hvordan har det vært?
- Det kom litt overraskende på. Jeg var på klimakonferanse i Dubai da jeg fikk telefon fra en journalist i Dagens Næringsliv som sa at min egen rektor hadde gått ut og kritisert oss. Han ble også overrasket av at vi ikke visste noe på forhånd. - Hvordan er det å få refs fra øverste hold?
- Det var litt ubehagelig der og da. I ettertid har jeg skjønt at det overhodet ikke er rollen til en leder på et universitet. Jobben til ledere er å veilede, ta en prat med forskere når det stormer, for å støtte dem og hjelpe dem å bli bedre.
- Et universitet har jo masse nivåer av ledelse. Har du og Hjelmeland fått s


































































































