Skolelederen
23.10.2018
Ansatte i skole og SFO er blant de som er mest utsatt for vold og trusler på arbeidsplassen. Det er som regel elever og foresatte som skaper volds- og trusselsituasjoner. Hvilket ansvar har skoleleder i etterkant av slike hendelser?
Både arbeidsmiljøloven § 4-3 (4) og forskrift om utførelse av arbeid kapittel 23 A pålegger arbeidsgiver å følge opp ansatte som blir utsatt for vold og trusler på en god måte i etterkant av hendelsene. Skoleleder må sørge for en kultur på arbeidsplassen der vold og trusler ikke aksepteres. Det skal ikke være slik at ansatte ikke melder fra om hendelser fordi de opplever at «dette er noe vi må tåle i jobben vår».
Avvikshåndtering
Volds- og trusselsepisoder som skolens ansatte opplever i arbeidet sit
Gå til medietAvvikshåndtering
Volds- og trusselsepisoder som skolens ansatte opplever i arbeidet sit