LO-Aktuelt
07.12.2016
Det er arbeidsgivers ansvar å sikre at rutiner kommer på plass i bedriftene, sier Likestillings- og diskrimineringsombudet.
- Arbeidsgiver må være tydelig på at seksuell trakassering ikke skal forekomme. Det kan være spesielt aktuelt i disse julebordstider.
- Arbeidsgiver må ha rutiner for å forebygge og
Les opprinnelig artikkel- Arbeidsgiver må ha rutiner for å forebygge og


































































































