HK-Nytt
07.12.2020
Konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin mener arbeidsgiveren ikke har lyttet nok til de ansatte når Ikea Sørlandet nedbemanner med 45 ansatte.
I sommer fikk de ansatte beskjed om at Ikea Sørlandet måtte nedbemanne, etter åtte år med underskudd. De ansatte ble spurt til råds i prosessen. Ikea foreslo at alle ansatte kunne gå ned litt i stilling, for på den måten å unngå oppsigelser. Men de ansatte sa blankt nei til mer deltid og lavere stillingsprosenter.
- Vi krevde at en eventuell nedbemanning måtte skje via ansiennitetsprinsippet som vanlig er, sier konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin til HK-Nytt.
De ansatte kom også med en rekke forslag til hvordan Ikea Sørlandet kunne spare penger. Bilokin mener mange av dem ikke ble vu
Les opprinnelig artikkel- Vi krevde at en eventuell nedbemanning måtte skje via ansiennitetsprinsippet som vanlig er, sier konserntillitsvalgt Kateryna Bilokin til HK-Nytt.
De ansatte kom også med en rekke forslag til hvordan Ikea Sørlandet kunne spare penger. Bilokin mener mange av dem ikke ble vu
