Synkron
01.04.2017
-Spill kan være en fin måte å måle personlige egenskaper og interesser på, sier David Nordsfors, leder av tenketanken I4J, Innovation for Jobs, ved Stanford Research Institutt i California. Les mer om Innovation for Jobs på www.
synkrononline.no
-Vårt konsept I4J tenker nytt omkring arbeid. Vi er en gruppe fra de store innovative miljøene i Silikon Valley som har jobbet med dette i noen år. Det blir stadig mer konkret. I korte trekk går hovedideen ut på følgende: Hva er det folk ønsker seg aller mest når det gjelder arbeid? Jo, en fast jobb og en sikker inntekt. Hva om vi lager en tjeneste som tilbyr arbeidstaker akkurat dette,
samtidig som vi også tilbyr skredd
Gå til mediet-Vårt konsept I4J tenker nytt omkring arbeid. Vi er en gruppe fra de store innovative miljøene i Silikon Valley som har jobbet med dette i noen år. Det blir stadig mer konkret. I korte trekk går hovedideen ut på følgende: Hva er det folk ønsker seg aller mest når det gjelder arbeid? Jo, en fast jobb og en sikker inntekt. Hva om vi lager en tjeneste som tilbyr arbeidstaker akkurat dette,
samtidig som vi også tilbyr skredd