Helsefagarbeideren
19.06.2017
Norske sykepleiere kjenner seg godt igjen i manglende satsing på bruk av riktig kompetanse på riktig sted, i følge Norsk Sykepleierforbund.
En undersøkelse fra 2015 utført av Telemarksforskning viste at kommuner har to forskjellige idealtyper for bruk av kompetanse: «Alle-gjør-alt-kommunen» og Kompetansekommunen.
- I «Alle-gjør-alt-kommunen» er det lite fokus på en planmessig kompetanseutvikling hos personellet, og på å kartlegge og utnytte eksisterende kompetanse.
Gå til mediet- I «Alle-gjør-alt-kommunen» er det lite fokus på en planmessig kompetanseutvikling hos personellet, og på å kartlegge og utnytte eksisterende kompetanse.
