Fagbladet
20.02.2024
- Dette kan heve snittalderen i yrket vårt, sier frisør og nyvalgt verneombud Vilde Melhus. Fra nyttår har arbeidsplassen hennes lovpålegg om verneombud.
Fra 1. januar er nemlig reglene i arbeidsmiljølovens paragraf 6-1 skjerpet. Der det før var pålegg om verneombud for bedrifter med ti eller flere ansatte, er alle bedrifter med fem eller flere ansatte nå pålagt å utnevne og kurse et verneombud.
Det påvirker spesielt frisørbransjen. De fleste salonger har nemlig nettopp fem til ti ansatte (gjennomsnittet er 6,7), og har vært fritatt for pålegget i arbeidsmiljølovens paragraf 6-1. Det fritaket forsvinner nå.
- Det kan få stor betydning. Frisørbransjen generelt har tatt for lett på helse, miljø og sikkerhet, og salongene har stort sett hatt færre enn ti ansatte og dermed muligheten til å velge bort verneombud, sier Vivian Jacobsen, leder for Frisørenes fagforening Fagforbundet.
Frisører ligger på topp i yrkesrelaterte plager som slitasje, eksem og astma. Mange slutter tidlig.
HEVER SNITTALDEREN
Fagbladet treffer nybakt verneombud Vilde Melhus og kollega Natalie Orrego i en av tre A-salonger i
Gå til medietDet påvirker spesielt frisørbransjen. De fleste salonger har nemlig nettopp fem til ti ansatte (gjennomsnittet er 6,7), og har vært fritatt for pålegget i arbeidsmiljølovens paragraf 6-1. Det fritaket forsvinner nå.
- Det kan få stor betydning. Frisørbransjen generelt har tatt for lett på helse, miljø og sikkerhet, og salongene har stort sett hatt færre enn ti ansatte og dermed muligheten til å velge bort verneombud, sier Vivian Jacobsen, leder for Frisørenes fagforening Fagforbundet.
Frisører ligger på topp i yrkesrelaterte plager som slitasje, eksem og astma. Mange slutter tidlig.
HEVER SNITTALDEREN
Fagbladet treffer nybakt verneombud Vilde Melhus og kollega Natalie Orrego i en av tre A-salonger i
