En slik aggressiv rekruttering har i mange år også vært sett på som uredelig i advokatbransjen, før overgangsmarkedet virkelig tok fyr noen år tilbake. Nå er overgangene større, flere og mer strategiske. Og like vanlige som i næringslivet ellers, med dertil hørende solid dekning i mediene.
Faksimile: Finansavisens Jusbilag
Det siste året har særlig to firmaer pekt seg ut på rekrutteringstoppen, med jevnt tilsig av advokater fra ulike konkurrenter. Både Steenstrup Stordrange og DLA Piper har tatt opp et tosifret antall partnere i løpet av et drøyt år, som et ledd i en tydelig uttalt vekststrategi. Gitt at en del av vekststrategien også er omdømmevekst, kan man bruke topplistene i Finansavisens advokatundersøkelse som ind