NNN-arbeideren
09.03.2018
Kampen for å inngå tariffavtaler er noe av det viktigste tillitsvalgte i fagbevegelsen holder på med. Temaet var derfor på dagsorden da 22 fylkeskoordinatorer og organisasjonsarbeidere i NNN møttes i Oslo i slutten av februar.
Veien til tariffavtale er ikke bare en signatur på et ryddig og organisert arbeidsliv, men det borger for fagorganisering også. For NNN er det viktigere enn kanskje noen gang da organisasjonsgraden også her er fallende.
Stort vervingspotensiale
Det var forbundets første nestleder Anne Berit Aker Hansen som innledet om veien til tariffavtale. Hun understreket betydningen av å gjøre viktige forberedelser hvor særlig kartlegging og avklaring av rollefordeling bør stå sentralt.
Ifølge tall fra Statistisk Sentralbyrå fins det nå 2130 bedrifter i matindustrien. Og sysselsettingen er økende. I motsetning til øvrig industri som fra 2009 har vært synkende. Over femtitusen er totalt sett ansatt i denne industrien.
NNN kan ikke organisere alle disse, men vi har et stor
Les opprinnelig artikkelStort vervingspotensiale
Det var forbundets første nestleder Anne Berit Aker Hansen som innledet om veien til tariffavtale. Hun understreket betydningen av å gjøre viktige forberedelser hvor særlig kartlegging og avklaring av rollefordeling bør stå sentralt.
Ifølge tall fra Statistisk Sentralbyrå fins det nå 2130 bedrifter i matindustrien. Og sysselsettingen er økende. I motsetning til øvrig industri som fra 2009 har vært synkende. Over femtitusen er totalt sett ansatt i denne industrien.
NNN kan ikke organisere alle disse, men vi har et stor
