Helsefagarbeideren
21.02.2022
Det er bra for samfunnet at arbeidstakere blir værende til pensjonsalderen. Helseog omsorgssektoren har en høy andel uførepensjonerte.
Så hva skal til for at hjelpepleiere og helsefagarbeidere kan stå lenger i jobb?
Det er et spørsmål som forsker Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen på Fafo prøver å besvare. De har gjennomgått nyere forskning om arbeidsmiljø og pensjonering i pleie og omsorg, og analyser av sysselsettingsdata fra SSB. I tillegg har de intervjuet femten seniorer i helse og omsorg i tre kommuner. Hvem som regnes som senior varierer avhengig av formål. I denne undersøkelsen har en fokusert på ansatte over 50 år, men de som ble intervjuet var alle personer i 60-årene, informerer Tove Midtsundstad.
Seniorer gir trygghet
Samlet er det 67 000 arbeidstakere over 50 år som jobber med pleie i Norge, og det er mange gode grunner til å øke seniorandelen innen pleie og omsorg.
- Å ha en del seniorer på arbeidsplassen kan være en fordel for eldreomsorgen, sier Midtsundstad.
- Studier hvor en har f
Gå til medietDet er et spørsmål som forsker Tove Midtsundstad og Roy A. Nielsen på Fafo prøver å besvare. De har gjennomgått nyere forskning om arbeidsmiljø og pensjonering i pleie og omsorg, og analyser av sysselsettingsdata fra SSB. I tillegg har de intervjuet femten seniorer i helse og omsorg i tre kommuner. Hvem som regnes som senior varierer avhengig av formål. I denne undersøkelsen har en fokusert på ansatte over 50 år, men de som ble intervjuet var alle personer i 60-årene, informerer Tove Midtsundstad.
Seniorer gir trygghet
Samlet er det 67 000 arbeidstakere over 50 år som jobber med pleie i Norge, og det er mange gode grunner til å øke seniorandelen innen pleie og omsorg.
- Å ha en del seniorer på arbeidsplassen kan være en fordel for eldreomsorgen, sier Midtsundstad.
- Studier hvor en har f
