Nettverk
11.10.2016
Stadig flere melder om at det blir tøffere å være tillitsvalgt. Samtidig blir arbeidsgiverne fjernere og har mindre kunnskap om hvordan arbeiderne jobber enn tidligere.
Et av stedene der tillitsvalgte merker press, er rundt tidsbruk. For hvor mye tid er det greit at man bruker på arbeidet som tillitsvalgt? Her vil nok sjefen kanskje ha et annet utgangspunkt enn de tillitsvalgte. Dette var et av temaene som ble luftet under Oslo-konferansen.
Torstein Kiland, El-Fagarbeidernes Forening 240 og hovedtillitsvalgt på heltid i Sønnico de siste to årene, fortalte om en langt tøffere hverdag som tillitsvalgt i en bedrift som har skåret ned antall ansatte fra 1.000 til 350 på få år.
- I 2007 var vi fem heltidsansatte, nå er det bare meg. Og fortsatt mener bedriftsledelsen at jeg bruker for mye tid på tillitsvalgtarbeid, sa han.
Lars Roar Mjøen, ho
Les opprinnelig artikkelTorstein Kiland, El-Fagarbeidernes Forening 240 og hovedtillitsvalgt på heltid i Sønnico de siste to årene, fortalte om en langt tøffere hverdag som tillitsvalgt i en bedrift som har skåret ned antall ansatte fra 1.000 til 350 på få år.
- I 2007 var vi fem heltidsansatte, nå er det bare meg. Og fortsatt mener bedriftsledelsen at jeg bruker for mye tid på tillitsvalgtarbeid, sa han.
Lars Roar Mjøen, ho
