Finansfokus
01.11.2022
Kjenner du på en forventning om at du skal være tilgjengelig utover vanlig arbeidstid, men ønsker det ikke? Her er rådene.
Klokken er ni om kvelden, og du har nettopp satt deg med fjernkontrollen i hånden og beina høyt. Så kommer det en epost fra sjefen, eller enda verre: Hun ringer.
Hva du skal gjøre, avhenger av flere ting. Det ene er om dette skjer ofte eller sjelden, mener organisasjonsutvikler Lisa Wade.
- Er det en sjeldenhet, og situasjonen er kritisk, ville jeg gjort mitt beste for å stille opp. Men hvis det gjentar seg mange ganger uten at dette er noe du bør forvente ut fra arbeidskontrakten din, går det an å si at du ikke kan snakke. Du trenger ikke forklare hvorfor.
Det kan imidlertid være smart å ta opp saken med sjefen senere, legger hun til.
SJEKK KONTRAKTEN
De fleste ansatte i norsk arbeidsliv faller inn under bestemmels
Gå til medietHva du skal gjøre, avhenger av flere ting. Det ene er om dette skjer ofte eller sjelden, mener organisasjonsutvikler Lisa Wade.
- Er det en sjeldenhet, og situasjonen er kritisk, ville jeg gjort mitt beste for å stille opp. Men hvis det gjentar seg mange ganger uten at dette er noe du bør forvente ut fra arbeidskontrakten din, går det an å si at du ikke kan snakke. Du trenger ikke forklare hvorfor.
Det kan imidlertid være smart å ta opp saken med sjefen senere, legger hun til.
SJEKK KONTRAKTEN
De fleste ansatte i norsk arbeidsliv faller inn under bestemmels
