Sikkerhet
29.09.2017
Den 1. juli ble flere av formuleringene i interkontrollforskriften endret for å synliggjøre arbeidsgivers ansvar for å hindre sabotasje og terror. Bakgrunnen er blant annet terrorangrepene 22. juli.
Det skriver teknologi- og kompetanseselskapet Infotjenester på sitt nettsted.
- Et av målene med endringene er å synliggjøre arbeidsgivers ansvar for å forebygge tilsiktede uønskede hendelser gjennom det systematiske HMS-arbeidet, sier avdelingsleder Siri Hagehaugen ved enhet for eksp
Gå til mediet- Et av målene med endringene er å synliggjøre arbeidsgivers ansvar for å forebygge tilsiktede uønskede hendelser gjennom det systematiske HMS-arbeidet, sier avdelingsleder Siri Hagehaugen ved enhet for eksp
