Utdanning
01.12.2023
Lærere har rett til ammefri etter både arbeidsmiljøloven og tariffavtale. Tidspunktet for ammefri skal følge barnets og mors behov. Den ammende plikter ikke å ta igjen fritiden med senere arbeid.
Seksjon for juridiske spørsmål får ofte henvendelser om praktisering av ammefri for lærere. At læreren får fri til å amme, men liten lettelse i arbeidsoppgaver, skaper utfordringer.
Rettigheter etter lov og tariffavtale
Arbeidsmiljøloven paragraf 12-8 gir ammende ubestemt rett til fri ved amming. Lønnet fri etter loven er imidlertid begrenset til barnets første leveår og inntil én time de arbeidsdager der arbeidstaker har avtalt arbeidstid på sju timer eller mer. Fri utover dette er ulønnet.
De fleste av Utdanningsforbundets medlemmer har bedre rettigheter etter tariffavtalen. I KS-området gir Hovedtariffavtalens paragraf 8.3.4 rett til to klokketimer ammefri per arbeidsdag i barnets første leveår. Ved særskilt behov hos barnet skal det gis lønnet fri også ut over det første leveåret. I Oslo kommune følger noenlunde tilsvarende rettighet av Dokument 25 paragraf 4.7.9. Etter Hovedtariffavtalen paragraf 8.3.3 med PBL må læreren kunne fremlegge «bekreftelse fra lege på at det er nødvendig med amming i arbeidstiden» for rett til lønnet ammefri etter fylte ett år. I Staten åpnes det for ammefri inntil barnet fyller to år, jf. Hovedtariffavtalen paragraf 19.4.
Tariffavtalene tar i hovedsak utgangspunkt i arbeidstaker som jobber hel
Gå til medietRettigheter etter lov og tariffavtale
Arbeidsmiljøloven paragraf 12-8 gir ammende ubestemt rett til fri ved amming. Lønnet fri etter loven er imidlertid begrenset til barnets første leveår og inntil én time de arbeidsdager der arbeidstaker har avtalt arbeidstid på sju timer eller mer. Fri utover dette er ulønnet.
De fleste av Utdanningsforbundets medlemmer har bedre rettigheter etter tariffavtalen. I KS-området gir Hovedtariffavtalens paragraf 8.3.4 rett til to klokketimer ammefri per arbeidsdag i barnets første leveår. Ved særskilt behov hos barnet skal det gis lønnet fri også ut over det første leveåret. I Oslo kommune følger noenlunde tilsvarende rettighet av Dokument 25 paragraf 4.7.9. Etter Hovedtariffavtalen paragraf 8.3.3 med PBL må læreren kunne fremlegge «bekreftelse fra lege på at det er nødvendig med amming i arbeidstiden» for rett til lønnet ammefri etter fylte ett år. I Staten åpnes det for ammefri inntil barnet fyller to år, jf. Hovedtariffavtalen paragraf 19.4.
Tariffavtalene tar i hovedsak utgangspunkt i arbeidstaker som jobber hel
