Fagpressenytt

Jeg er muslim, og har derfor tenkt å faste under høytiden ramadan, også i arbeidstiden. Jeg vurderer å snakke med arbeidsgiver om dette, og ønsker i den anledning råd om hva jeg har krav på. Bør arbeidsgiveren min legge til rette for at jeg kan faste i arbeidstiden?

Aslam K.



■ SVAR: Etter diskrimineringsloven § 6 er det forbudt med usaklig forskjellsbehandling (diskriminering)