- Har du eksempler på dette fra bank og forsikring?
Reme forteller om et inkluderingsprosjekt hvor en av personene fikk jobb i et finansforetak. Dette var da hun selv jobbet i felten for noen år siden.
TERAPEUTISK EFFEKT
- Vedkommende hadde spesifikke IT-kvalifikasjoner som var unike. Han har flink, men hadde også veldig store utfordringer, store psykiske problemer og rusavhengighet.
En må se det i et lengre perspektiv, at en har faser i livet som kan være vanskelige og at en kommer tilbake
Ifølge Reme resulterte samarbeid mellom behandlere og Nav i at personen ble formidlet til en helt ordinær, godt lønnet jobb som hadde den tilpasningen han trengte med hensyn til arbeidstid og fleksibilitet.
- Det som skjer da, og det er mitt store poeng, er at når en kommer i en jobb der en trives, har tilhørighet og får brukt seg selv, så virker det terapeutisk for helsen. Det har en god interaksjonseffekt, der en får noe annet å fokusere på enn det som er vondt og vanskelig, og en blir også langt mer motivert til å følge opp behandling.
HELT NORMALT
- Hvordan kan bedrifter legge bedre til rette for medarbeidere med psykiske utfordringer?
- Det
