Forskerforum
26.02.2024
Hvis alle får lønnsøkning i prosent, øker lønnen mest for dem som allerede har mest. Det skaper hodebry for tillitsvalgte som Linda Møllersen.
LØNN - De som tjener mest, hever lønnsnivået hvert eneste år, og det får vi ikke gjort noe med. Det øker forskjellene, sier Linda Møllersen.
Hun er hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Oslo universitetssykehus. Hun forhandler for medlemmer med stor variasjon i lønn, fra en årslønn på under 500 000 til de som tjener det tredobbelte, over 1,5 millioner kroner i året. Hvis alle disse får lik lønnsøkning i prosent, er det stor forskjell i hvor mye lønnen øker.
De økende forskjellene bekymrer både Møllersen og andre i lokallaget. De har prøvd seg på å forhandle fram kronetillegg til alle, men uten suksess.
KRONE ELLER PROSENTTILLEGG
I fjorårets lønnsoppgjør i staten forhandlet LO og YS fram en avtale med et kronetillegg til de m
Gå til medietHun er hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet ved Oslo universitetssykehus. Hun forhandler for medlemmer med stor variasjon i lønn, fra en årslønn på under 500 000 til de som tjener det tredobbelte, over 1,5 millioner kroner i året. Hvis alle disse får lik lønnsøkning i prosent, er det stor forskjell i hvor mye lønnen øker.
De økende forskjellene bekymrer både Møllersen og andre i lokallaget. De har prøvd seg på å forhandle fram kronetillegg til alle, men uten suksess.
KRONE ELLER PROSENTTILLEGG
I fjorårets lønnsoppgjør i staten forhandlet LO og YS fram en avtale med et kronetillegg til de m
