Fagbladet
27.05.2023
Problemer med å rekruttere folk og ubesatte stillinger er noen av utfordringene i eldreomsorgen i Oslo. Medisinen er ikke bare flere ansatte, men også ansatte med høy kompetanse, mener byrådsleder Raymond Johansen.
Eldreomsorgen i Oslo har vært gjenstand for mye kritikk den siste tida. Men byrådets bevilgning til et kompetanseløft er ikke svar på denne kritikken, hevder Marthe Scharning Lund (Ap) som er byråd for helse, eldre og innbyggertjenester:
Les mer- Denne historiske satsingen er et svar på at vi de neste 20 åra blir flere eldre og færre i yrkesaktiv alder, samtidig blir de eldre sykere og kommunen overtar flere oppgaver fra spesialisthelsetjenesten. I tillegg har vi allerede i dag høy turnover, mange ufaglærte i sektoren og mangel på søkere til stillinger. Eldreomsorgen skal ha høy kvalitet, da må vi satse på kompetansen til de ansatte, sier Scharning Lund til Fagbladet.
De 175 millioner kronene skal settes i et fond og fordeles over flere år. Pengene skal blant annet brukes til formell etter- og videreutdanning av helsepersonell, kurs for ufaglærte og til vikarer når ansatte er borte på g
