Skolelederen
30.09.2021
? Jeg har fått jobbtilbud som rektor på en friskole. I utkastet til arbeidsavtale som jeg har fått, er det lagt opp til at jeg frasier meg oppsigelsesreglene mot avtale om etterlønn ved fratreden.
Det er vist til at det er hjemmel for dette i arbeidsmiljøloven § 15-16 annet ledd. Bør jeg skrive under på dette?
! Arbeidsmiljøloven § 15-16 annet ledd gir hjemmel for at virksomhetens øverste
Gå til mediet! Arbeidsmiljøloven § 15-16 annet ledd gir hjemmel for at virksomhetens øverste