LO-Aktuelt
07.12.2016
Norsk arbeidsliv er ansett som trygt og preget av anstendige arbeidsforhold - men hvor trygt og anstendig er det egentlig, undrer Eli Moen.
Norsk arbeidsliv høsten 2016 har vært preget av streik, to profesjonsorganisasjoner, for henholdsvis leger og lokomotivfører, har begge brutt forhandlingene med samme arbeidsgiverorganisasjon, Spekter. Det oppsiktsvekkende er at bruddene ikke skyldes økonomisk uenighet, men prinsipielle forhold som potensielt kan svekke arbeidstakernes medinnflytelse over egen arbeidssituasjon og dermed forhandlingsmakten.
Aksjonene er symptomatiske på endringer i arbeidslivet. Vi er kjent med sosial dumping og økende arbeidslivskriminalitet som følge av fri flyt av arbeid og tjenester over landegrenser. Internasjonal konkurranse har til en viss grad gjort arbeidstakere i enkelte bransjer mer sårbare for denne type utslag, men ikke norsk arbeidsliv som sådan. Mindre spektakulært og kjent er at også arbeidslivet som sådan er under økende press. For å forstå den senere tids streiker, må dette bildet utfylles. Reaksjoner må ses på bakgrunn av en generell svekkelse av arbeid.
Denne trenden har ikke vært så tydelig i Norge som i Europa for øvrig, der presset mot organisert arbeid og svekkelse av fagbeve
Les opprinnelig artikkelAksjonene er symptomatiske på endringer i arbeidslivet. Vi er kjent med sosial dumping og økende arbeidslivskriminalitet som følge av fri flyt av arbeid og tjenester over landegrenser. Internasjonal konkurranse har til en viss grad gjort arbeidstakere i enkelte bransjer mer sårbare for denne type utslag, men ikke norsk arbeidsliv som sådan. Mindre spektakulært og kjent er at også arbeidslivet som sådan er under økende press. For å forstå den senere tids streiker, må dette bildet utfylles. Reaksjoner må ses på bakgrunn av en generell svekkelse av arbeid.
Denne trenden har ikke vært så tydelig i Norge som i Europa for øvrig, der presset mot organisert arbeid og svekkelse av fagbeve
