Finansfokus
10.10.2025
Automatisering, kunstig intelligens, outsourcing og fusjoner er drivere som har gitt en kuttbølge i finans. Sist ut er Fremtind, Tryg, DNB og Sparebanken Norge.
Siden sommeren er det annonsert kutt i Fremtind, DNB, Sparebanken Norge og Tryg. Dette kommer på toppen av nedbemanninger i SpareBank 1 Sør-Norge og DNBs prosess i fjor høst.
TEKNOLOGISKE FREMSKRITT
DNB annonserte på seinsommeren at 100 stillinger skulle bort innen svindel og hvitvasking. Dette er områder der bransjen har oppbemannet kraftig de siste årene.
«DNB gjennomfører en nødvendig omstilling i deler av Technology & Services-divisjonen. Endringene treffer driftsmiljøer innen KYC, AML og operasjonell sikkerhet - områder som stadig påvirkes av teknologisk utvikling, og hvor vi den siste tiden har gjort betydelige fremskritt. For å være godt rustet for fremtiden, må vi tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på. Vi planlegger en nedbemanning på cirka 100 stillinger.» skriver DNB i en epost til Finansfokus.
Finansforbundet er største fagforening i DNB. De støtter ikke denne nedbemanningen.
- Dette kunne vært gjort på en annen måte, over tid og med bedre
Gå til medietTEKNOLOGISKE FREMSKRITT
DNB annonserte på seinsommeren at 100 stillinger skulle bort innen svindel og hvitvasking. Dette er områder der bransjen har oppbemannet kraftig de siste årene.
«DNB gjennomfører en nødvendig omstilling i deler av Technology & Services-divisjonen. Endringene treffer driftsmiljøer innen KYC, AML og operasjonell sikkerhet - områder som stadig påvirkes av teknologisk utvikling, og hvor vi den siste tiden har gjort betydelige fremskritt. For å være godt rustet for fremtiden, må vi tilpasse strukturen og finne mer effektive måter å løse kundebehovene på. Vi planlegger en nedbemanning på cirka 100 stillinger.» skriver DNB i en epost til Finansfokus.
Finansforbundet er største fagforening i DNB. De støtter ikke denne nedbemanningen.
- Dette kunne vært gjort på en annen måte, over tid og med bedre
