I skolen
24.06.2017
Det er lett å være belærende i personalkonflikter når vi sitter på sidelinja, og når vi kun har gjort oss kjent med virkelighetsbeskrivelsen til én av partene i en arbeidskonflikt. Det er ikke smart å være enøyd.
Når vi holder kurs for tillitsvalgte i Skolenes landsforbund, trener vi folka våre i å ta hensyn til dette når de skal yte hjelp til medlemmer som har et problem på arbeidsplassen. Jobben består i å bidra til å løse problemet og da er det avgjørende at vi viser vilje til å se saken fra flere sider.
Det er derfor oppsiktsvekkende å oppsummere at rådmannen alltid, eller i hvert fall veldig ofte, stiller s
Les opprinnelig artikkelNår vi holder kurs for tillitsvalgte i Skolenes landsforbund, trener vi folka våre i å ta hensyn til dette når de skal yte hjelp til medlemmer som har et problem på arbeidsplassen. Jobben består i å bidra til å løse problemet og da er det avgjørende at vi viser vilje til å se saken fra flere sider.
Det er derfor oppsiktsvekkende å oppsummere at rådmannen alltid, eller i hvert fall veldig ofte, stiller s