LO-Aktuelt
12.10.2016
Jeg startet i ny jobb for fem måneder siden. Bedriften var usikker på behovet for arbeidskraft, og jeg ble forespeilet at jeg minst ville få være der et halvt år, men det kunne også tenkes at de hadde behov for en fast ansatt til. Jeg har fortsatt ikke fått arbeidsavtale. Er arbeidsforholdet mitt slutt etter seks måneder?
Arbeidsmiljøloven bestemmer i § 14-5 at det skal inngås skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Den bestemmer videre at arbeidsavtalen skal foreligge innen en måned etter at arbeidsforholdet begynte.
Manglende arbeidsavtale er uten betydning for vurderingen av om du er ansatt. Du er utvilsomt ansatt i bedriften fra den dagen du tiltråd
Les opprinnelig artikkelManglende arbeidsavtale er uten betydning for vurderingen av om du er ansatt. Du er utvilsomt ansatt i bedriften fra den dagen du tiltråd
