NTL-magasinet
09.10.2019
Lufthavnbetjent Trond Hagen (62) jobber side om side med kolleger som kan gå av med særaldersgrense. Men det kan ikke Hagen og flere kollegar. - Det er blodig urettferdig, mener han.
Egentlig skulle Trond Hagen vært hjemme på småbruket, matet travhestene og tatt seg av kona som har sykdommen multippel sklerose. Etter et langt yrkesliv hadde lufthavnbetjenten ved Avinor Oslo lufthavn gledet seg til å gå av med særaldersgrense ved 62 år. Slik gikk det ikke. Nå er Hagen redd han må jobbe til han fyller 70 år.
- Motivasjonen er på bånn. Det er et ork å reise på jobb, sier Hagen.
Statlige stillinger som krever fysiske eller psykiske egenskaper, kan kan ha en lavere aldersgrense. Det heter særaldersgrense. Det som gjør dagene ekstra slitsomme for Hagen, er at han jobber skulder ved skulder med kolleger som har særaldersgrense. De har lik tittel, arbeider i samme avdeling og utfører like arbeidsoppgaver. Men det er én forskjell. Noen har særaldersgrense, og andre har det ikke.
- Det er et A- og et B-lag. Det er blodig urettferdig, sier Hagen.
- Avinor er vel det statlige konsernet som tjener mest penger. Je
Les opprinnelig artikkel- Motivasjonen er på bånn. Det er et ork å reise på jobb, sier Hagen.
Statlige stillinger som krever fysiske eller psykiske egenskaper, kan kan ha en lavere aldersgrense. Det heter særaldersgrense. Det som gjør dagene ekstra slitsomme for Hagen, er at han jobber skulder ved skulder med kolleger som har særaldersgrense. De har lik tittel, arbeider i samme avdeling og utfører like arbeidsoppgaver. Men det er én forskjell. Noen har særaldersgrense, og andre har det ikke.
- Det er et A- og et B-lag. Det er blodig urettferdig, sier Hagen.
- Avinor er vel det statlige konsernet som tjener mest penger. Je
