Advokatbladet
31.08.2017
Selma Therese Lyng mener advokatfirmaene bør ta ansvar og oppfordre menn og kvinner til å dele permisjonen likt.
- For å opprettholde motivasjonen er det helt avgjørende at den ansatte opplever karrieremuligheter når han eller hun er tilbake i arbeid, mener hun.
Les merForsker Selma Therese Lyng ved Arbeidsforskningsinstituttet har skrevet doktoravhandling om familieliv og karriere i høystatusyrker, som advokatbransjen. Hun mener en av hovedgrunnene til at ikke flere kvinner blir partnere, er at fødselspermisjonen deles så ulikt- selv blant ellers likestilte par.
- Når mor tar det meste av foreldrepermisjonen kommer man lett inn i tradisjonelle kjønnsroller, der hun tar hovedansvar på hjemmebane. Samtidig blir den lange mammapermisjonen opptakten til en negativ karrierespir