Advokatbladet
06.11.2019
Advokatfullmektiger er glade for fleksibiliteten yrket gir, og mener det er litt «name of the game» at dagene av og til blir lange. Men de synes det er greit at det finnes regelverk å forholde seg til.
Advokatbladet har tatt en prat med fem unge fullmektiger i advokatbransjen for å høre hva de mener om vilkårene i bransjen og livet som advokatfullmektig.
Juni Solbrække har jobbet et drøyt halvår i Hjort.
- På den ene siden kan man si at vi som er advokatfullmektiger er ressurssterke, nyutdannede jurister, som ikke nødvendigvis er i kjernegruppen av dem som er ment å skulle vernes av arbeidsmiljøloven. Likevel undervurderer man kanskje hvor sårbar situasjon man er i som nyutdannet i et hierarkisk system som gjerne advokatfirmaene er, sier Solbrække.
Hun arbeider i firmaets arbeidsrettsavdeling.
- Hos oss tror jeg nok advokatfullmektigene som til tider jobber mye, gjør det fordi de legger et stort press på seg selv. Kanskje trenger man lover og tariffregler for å verne dem litt mer enn det de selv innser å ha behov for, sier Solbrække.
FART OG SPENNING
I Hjort har de ansatte tariffavtale med avtalt overtidsbetaling.
- I advokatbransjen kunne flere benyttet muligheten til å inngå tariffavtaler med de ansatte. Mitt inntrykk er at det er veldig lite utbredt, sier Solbrække.
At arbeidstempoet er høyt som advokat, er litt «name of the game», mener hun.
- Noe av grunnen til at folk tiltrekkes av advokatyrket er jo nettopp at det er et yrke m
Gå til medietJuni Solbrække har jobbet et drøyt halvår i Hjort.
- På den ene siden kan man si at vi som er advokatfullmektiger er ressurssterke, nyutdannede jurister, som ikke nødvendigvis er i kjernegruppen av dem som er ment å skulle vernes av arbeidsmiljøloven. Likevel undervurderer man kanskje hvor sårbar situasjon man er i som nyutdannet i et hierarkisk system som gjerne advokatfirmaene er, sier Solbrække.
Hun arbeider i firmaets arbeidsrettsavdeling.
- Hos oss tror jeg nok advokatfullmektigene som til tider jobber mye, gjør det fordi de legger et stort press på seg selv. Kanskje trenger man lover og tariffregler for å verne dem litt mer enn det de selv innser å ha behov for, sier Solbrække.
FART OG SPENNING
I Hjort har de ansatte tariffavtale med avtalt overtidsbetaling.
- I advokatbransjen kunne flere benyttet muligheten til å inngå tariffavtaler med de ansatte. Mitt inntrykk er at det er veldig lite utbredt, sier Solbrække.
At arbeidstempoet er høyt som advokat, er litt «name of the game», mener hun.
- Noe av grunnen til at folk tiltrekkes av advokatyrket er jo nettopp at det er et yrke m
