Farmasiliv
19.09.2023
Hvordan er det med lønnsforskjellene her i landet? Vi er vant til å tenke at Norge er et egalitært samfunn tuftet på likhetstankegang og små forskjeller. Men er vi i ferd med å få en gruppe lavlønnede som nå sakker mer og mer akterut? Og hva kan det ha å si for samfunnsutviklingen?
Leder i Farmasiforbundet, Bodil Røkke, representerer en yrkesgruppe som historisk har ligget lavt på lønnsstigen.
- Apotekbransjen er en pengesterk bransje som sliter med rekrutteringen. Derfor er det et paradoks at den store gruppen apotekteknikere sliter med å komme seg opp fra lavtlønnsgropa, selv om vi nå ser en liten bedring, sier hun.
Kvinnedominert yrke med lav påvirkning på egen lønn
Røkke påpeker at apotekteknikerne er en kvinnedominert yrkesgruppe som tradisjonelt har vært lønnet lavt. Ifølge Røkke er det flere faktorer som bidrar til dette. Blant annet har mange apotekteknikere jobbet i en form for ufrivillig deltid.
- Apotekteknikernes arbeidsuke har vært kortere enn for andre yrkesgrupper. De har jobbet færre timer per uke enn normalen, og da har lønnen blitt deretter, sier Røkke.
Hun mener også det spiller inn at yrket har en klar kvinnedominans.
- I mange typiske kvinneyrker er lønnen gjerne lav, det gjelder også apotekteknikerne.
Røkke sier at apotekteknikere har liten mulighet til å påvirke egen lønn, selv ved individuell lønnsfastsettelse.
- Lønnen settes ofte så lavt som mulig. Det vil si at man får garantilønn, dvs. minimumslønnen som alle apotekteknikere skal ha, men heller ikke mer enn det, sier Røkke.
Hun mener bransjen nå må få på plass konkurransedyktige betingelse
- Apotekbransjen er en pengesterk bransje som sliter med rekrutteringen. Derfor er det et paradoks at den store gruppen apotekteknikere sliter med å komme seg opp fra lavtlønnsgropa, selv om vi nå ser en liten bedring, sier hun.
Kvinnedominert yrke med lav påvirkning på egen lønn
Røkke påpeker at apotekteknikerne er en kvinnedominert yrkesgruppe som tradisjonelt har vært lønnet lavt. Ifølge Røkke er det flere faktorer som bidrar til dette. Blant annet har mange apotekteknikere jobbet i en form for ufrivillig deltid.
- Apotekteknikernes arbeidsuke har vært kortere enn for andre yrkesgrupper. De har jobbet færre timer per uke enn normalen, og da har lønnen blitt deretter, sier Røkke.
Hun mener også det spiller inn at yrket har en klar kvinnedominans.
- I mange typiske kvinneyrker er lønnen gjerne lav, det gjelder også apotekteknikerne.
Røkke sier at apotekteknikere har liten mulighet til å påvirke egen lønn, selv ved individuell lønnsfastsettelse.
- Lønnen settes ofte så lavt som mulig. Det vil si at man får garantilønn, dvs. minimumslønnen som alle apotekteknikere skal ha, men heller ikke mer enn det, sier Røkke.
Hun mener bransjen nå må få på plass konkurransedyktige betingelse
