LO-Aktuelt
15.06.2024
Hvilke regler gjelder for møter utenfor arbeidstid? Her er ti spørsmål og svar.
1. Kan arbeidsgiver kreve at ansatte deltar på personalmøter utenfor arbeidstid?
Ja, arbeidsgiver kan pålegge ansatte å delta på personalmøter, også etter arbeidstid, for eksempel etter at butikken, bensinstasjonen eller barnehagen er stengt.
Men «arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det», heter det i arbeidsmiljøloven.
2. Dersom personalmøtene ikke er i arbeidstida. Når bør de være?
Møtene bør primært avholdes i vanlig arbeidstid. Hvis det ikke er mulig, bør de legges e
Les opprinnelig artikkelJa, arbeidsgiver kan pålegge ansatte å delta på personalmøter, også etter arbeidstid, for eksempel etter at butikken, bensinstasjonen eller barnehagen er stengt.
Men «arbeidstaker har rett til å bli fritatt fra å utføre arbeid utover avtalt arbeidstid når vedkommende av helsemessige eller vektige sosiale grunner ber om det», heter det i arbeidsmiljøloven.
2. Dersom personalmøtene ikke er i arbeidstida. Når bør de være?
Møtene bør primært avholdes i vanlig arbeidstid. Hvis det ikke er mulig, bør de legges e
