NTL-magasinet
01.06.2022
Etter åtte års kamp har de ansatte i kultursektoren omsider fått igjennom kravet om hybridpensjon.
Etter åtte år med utredninger, forhandlinger, meklinger og streik, er striden om pensjonsordningen i kultursektoren over.
NTL og Creo ble enige med Spekter om en ny ordning 5. mai. Fagforbundet fortsatte meklinga til 11. mai, før de også ble enige.
Løsningen går ut på at de ansatte kan velge mellom ulike pensjonsordninger. For NTL og Creos medlemmer innføres hybridordningen som standard ordning, men ansatte kan også velge å fortsette i den midlertidige innskuddspensjonsordningen som gjelder i dag.
- Vi har sikret våre medlemmer en livsvarig og kjønnsnøytral pensjon, som er det vi har kjempet for i åtte år, sier Fredrik Oftebro, nestleder i NT
Les opprinnelig artikkelNTL og Creo ble enige med Spekter om en ny ordning 5. mai. Fagforbundet fortsatte meklinga til 11. mai, før de også ble enige.
Løsningen går ut på at de ansatte kan velge mellom ulike pensjonsordninger. For NTL og Creos medlemmer innføres hybridordningen som standard ordning, men ansatte kan også velge å fortsette i den midlertidige innskuddspensjonsordningen som gjelder i dag.
- Vi har sikret våre medlemmer en livsvarig og kjønnsnøytral pensjon, som er det vi har kjempet for i åtte år, sier Fredrik Oftebro, nestleder i NT