Fagpressenytt

Statlige etater kan velge om de vil gjennomføre én samlet forhandling for medlemmer på hovedtariffavtalen for YS Stat og LO Stat, eller om de vil delegere ansvaret ned til de ulike enhetene i etaten. Dette er noe partene avtaler fra år til år, og de siste årene har de lokale forhandlingene i Nav blitt delegert.
Dermed skal de ansatte på 380 enheter sende inn krav til rundt 20 forhandlingssteder. NTL NAV mener ressursbruken er enorm og unødvendig. Etatstillitsvalgt Karsten Tigerstedt Jøssang har på vegne av landsforeningen beregnet hvor mye tid som vil gå med til delegerte, lokale forhandlinger. Og i en så stor etat blir det store tall:
51 523 arbeidstimer, 26,4 årsverk eller tapt arbeidstid verdt 16,7 millioner kroner.

Omfattende prosess
I sine beregninger har Jøssang lagt inn at delegerte forhandlinger fører til at alle ansatte i Nav må levere inn sine personlige krav til de lokale forhandlingene. Han har regnet på etaten totalt sett, med forhandlingene til alle fire hovedsammenslutninger.
- Alle som vil heve lønna si, må levere et krav. Utfra erfaring har jeg beregnet at veldig mange bruker litt tid gjennom en hel uke på å skrive, spørre om råd, tenke, slik at det baller på seg med tidsbruken. Det utløser også flere lønnssamtaler, sier han.
I neste omgang skal alle disse kravene sorteres, både av tillitsvalgte og ledere i de forskjellige driftsenhetene.
- Det er nærmere 380 lokasjoner i Nav, der man alle steder må sikre at alle er med. Så blir disse videresendt til de cirka 20 forhandlingsstedene, sier han.
Når forhandlingene kommer i gang, tar det gjerne en uke der ledelse og tillitsvalgte utveksler krav og tilbud.