Helsefagarbeideren
24.05.2021
Det går fint an å lage turnus på hele stillinger og samtidig slippe å jobbe mer enn hver tredje helg. Bare spør dem på Sandsli bo- og aktivitetssenter.
Alle er enige om at det er usunt for helsesektoren med all deltiden. Pasientbehandlingen blir dårligere, det samme gjør arbeidsforholdene, og i det siste året har det store antallet pleiere per pasient vært pekt ut som smitterisiko. Likevel fortsetter kommuner å lyse ut småjobbene.
I fjor vinter skrev Helsefagarbeideren om det nye Sandsli bo- og aktivitetssenter i Bergen som bare lyste ut heltidsstillinger, over hundre, og blant dem seks avdelingslederjobber for helsefagarbeidere. I september åpnet de dørene for beboere. Kanskje er de Norges eneste sykehjem der alle jobber heltid på dag og kveld.
Sykehjemmet i Bergen avkrefter turnusmyten som sier at det er umulig å skape heltidskultur, med mindre alle jobber annenhver helg. Den som hevder at pleiere må velge, enten å fortsette som før med å sitte fast i deltidsfella, eller miste flere helger. Istedenfor har de innført langvakter for alle i helgene, og da trengs bare hver fjerde å tilbringes på jobb.
Ekstra ressurser på huset
Langvakter er et virkemiddel som sykehjemmet har tatt i bruk for å unngå at arbeidsmiljøet preges av mye deltid, midlertidig ansatte og vikarer. Et annet er noe de kaller ressursvakter. Alle som
Sandsli bo- og aktivitetssenter er et langtidssykehjem som åpnet dørene for beboere i oktober i fjor. De har 120 sykehjemsbeboere, fordelt på tre somatiske avdelinger og tre for demens. I tillegg driftes 30 omsorg pluss leiligheter under sykehjemmet. Her er turnus og bemanning også organisert på samme måte.
SLIK KAN SANDSLI DRIVE MED BARE HELTIDSSTILLINGER I TURNUS
Nesten alle faste på dag og kveld jobber i hundre prosent stillinger, med unntak av noen studenter i helgene. Deltid benyttes bare der de ansatte trenger det av helsemessige årsaker. I en ordinær turnus er det umulig å få turnusen til å gå opp med bare bruk av heltid, men gjennom å kombinere ulike ordninger lar det seg gjøre.
Ressursvakter
Alle helsefagarbeidere ved Sandsli bo- og aktivitetssenter har ressursvakter i turnusen, hvor de jobber der det er behov. For tiden gjelder det hver tiende vakt. Slik får de utnyttet den ekstra kapasiteten til å redusere vik
Gå til medietI fjor vinter skrev Helsefagarbeideren om det nye Sandsli bo- og aktivitetssenter i Bergen som bare lyste ut heltidsstillinger, over hundre, og blant dem seks avdelingslederjobber for helsefagarbeidere. I september åpnet de dørene for beboere. Kanskje er de Norges eneste sykehjem der alle jobber heltid på dag og kveld.
Sykehjemmet i Bergen avkrefter turnusmyten som sier at det er umulig å skape heltidskultur, med mindre alle jobber annenhver helg. Den som hevder at pleiere må velge, enten å fortsette som før med å sitte fast i deltidsfella, eller miste flere helger. Istedenfor har de innført langvakter for alle i helgene, og da trengs bare hver fjerde å tilbringes på jobb.
Ekstra ressurser på huset
Langvakter er et virkemiddel som sykehjemmet har tatt i bruk for å unngå at arbeidsmiljøet preges av mye deltid, midlertidig ansatte og vikarer. Et annet er noe de kaller ressursvakter. Alle som
Sandsli bo- og aktivitetssenter er et langtidssykehjem som åpnet dørene for beboere i oktober i fjor. De har 120 sykehjemsbeboere, fordelt på tre somatiske avdelinger og tre for demens. I tillegg driftes 30 omsorg pluss leiligheter under sykehjemmet. Her er turnus og bemanning også organisert på samme måte.
SLIK KAN SANDSLI DRIVE MED BARE HELTIDSSTILLINGER I TURNUS
Nesten alle faste på dag og kveld jobber i hundre prosent stillinger, med unntak av noen studenter i helgene. Deltid benyttes bare der de ansatte trenger det av helsemessige årsaker. I en ordinær turnus er det umulig å få turnusen til å gå opp med bare bruk av heltid, men gjennom å kombinere ulike ordninger lar det seg gjøre.
Ressursvakter
Alle helsefagarbeidere ved Sandsli bo- og aktivitetssenter har ressursvakter i turnusen, hvor de jobber der det er behov. For tiden gjelder det hver tiende vakt. Slik får de utnyttet den ekstra kapasiteten til å redusere vik
