NJF-magasinet
04.10.2017
Mantena har endret godtgjørelsen for å jobbe på høytidsdager. I påsken tapte enkelte opp mot 12 000 kroner.
Ved arbeid på høytidsdager, «røde dager» i jul, påske, pinse, 1. og 17. mai, har ansatte fått betalt en ekstra dag, et tillegg til lønn for arbeid på helligdag. Eventuelt har det gitt en fridag.
Mantena mener overenskomsten har vært feiltolket i 15 år, noe som har ført til feil lønn i samme periode. De krever ingen tilbakebetaling, men innførte sin egen versjon av avtalen.
- Vi er uenige i at de kan gjøre dette. Overenskomsten endres gjennom forhandlinger ved hovedoppgjørene annethvert år. Hvis en slik framgangsmåte er mulig, er ikke avtaleverket vårt verdt mye. I en forhandling ville arbeidstakerne aldri godtatt en slik løsning, antakelig ville det endt i konflikt, mener Petter Trønnes,
Les opprinnelig artikkelMantena mener overenskomsten har vært feiltolket i 15 år, noe som har ført til feil lønn i samme periode. De krever ingen tilbakebetaling, men innførte sin egen versjon av avtalen.
- Vi er uenige i at de kan gjøre dette. Overenskomsten endres gjennom forhandlinger ved hovedoppgjørene annethvert år. Hvis en slik framgangsmåte er mulig, er ikke avtaleverket vårt verdt mye. I en forhandling ville arbeidstakerne aldri godtatt en slik løsning, antakelig ville det endt i konflikt, mener Petter Trønnes,
