Nettverk
11.09.2018
Et viktig krav i årets tariffoppgjør mellom LO og NHO i privat sektor var en forbedring av obligatorisk tjenestepensjonen (OTP).
Dessverre var dette punktet det eneste vi ikke fikk noe på i tariffoppgjøret, men det kommer til å bli en av høstens store kampsaker på Stortinget.
I 2006 ble det pålagt fra myndigheten side at alle virksomheter i privat sektor ble pålagt å spare pensjon for sine ansatte. Det finnes i dag tre typer tjeneste pensjonsordninger: Ytelsespensjon, innskuddspensjon og hybridpensjon. Tidligere var det ytelsespensjonen som var den vanligste. Da avtalt man at pensjonen skulle være på et bestemt nivå, for eksempel 66 prosent av l�
Les opprinnelig artikkelI 2006 ble det pålagt fra myndigheten side at alle virksomheter i privat sektor ble pålagt å spare pensjon for sine ansatte. Det finnes i dag tre typer tjeneste pensjonsordninger: Ytelsespensjon, innskuddspensjon og hybridpensjon. Tidligere var det ytelsespensjonen som var den vanligste. Da avtalt man at pensjonen skulle være på et bestemt nivå, for eksempel 66 prosent av l�
