Ryder var i Oslo før helgen og markerte ILOs 100-årsjubileum. Han har startet et reformprogram i ILO der organisasjonen skal spille en viktigere rolle i forbedringen av det nasjonale og internasjonale arbeidslivet. Det skal skje gjennom et samarbeid mellom arbeidstakere, arbeidsgivere og myndigheter. Dialog og åpenhet blir regnet som viktige ingredienser for å skape et arbeidsliv som er bedre for alle parter.
Finans er en sektor hvor vi ser mennesker med enormt høye inntekter
ILO-sjefen uttrykker stor bekymring for de enorme lønnsforskjellene i finansbransjen når det gjelder arbeidet med å skape vilkår som oppleves som rettferdig av de tre partene i arbeidslivet. Forskjellene har ofte sin årsak i bonusavtaler eller aksjeprogrammer for spesielle grupper eller ledere.
- Finans er en sektor hvor vi ser mennesker med enormt høye inntekter. M er enn noen annen er den ne sektoren et eksempel på en voksende polariseringen i vårt samfunn der inntektsforskjellene stadig blir større. Mye av denne polariseringen har sin årsak i hvordan finansnæringen fungerer og hvordan den oppfører seg, sier Ryder til Finansfokus.
T RENGER NY RETNING
Han viser til FNs bærekraftsmål slik de er nedfelt i den såkalte 2030-agendaen for bærekraftig utvikling. Det er utviklet målformuleringer som blant annet omhandler et inkluderende arbeidsliv
