Fagpressenytt

De siste årene har DLA Piper Norway merket en endring i rekrutteringsprosesser. Nye medarbeidere er nemlig i langt større grad opptatt av å jobbe i et firma som drives av mer enn jakten på penger, og spørsmål om verdier, samfunnsansvar og engasjement utover egen virksomhet, har nå fått en sentral plass allerede i første intervju.
Dette, i kombinasjon med at firmaet har bygget større muskler og dermed har mer ressurser til å bruke på samfunnsengasjement, har gjort pro bono-arbeid til en viktigere og større del av advokatvirksomheten.
- Mange har valgt å studere juss fordi de ønsker å skape endring, og det er stor forskjell i hvilke kriterier som legges til grunn når unge skal velge arbeidssted sammenliknet med tidligere. Faktisk er en av våre mest populære stillinger et trainee-opphold hos Unicef, hvor vi betaler lønnen og finner kandidater, mens selve arbeidet utføres i hjelpeorganisasjonen, forteller HR-sjef Christine Lykka.
Dette betyr riktig nok ikke at DLA Piper Norways pro