Arbeidsmanden
25.08.2016
De ønsket å bli vaskebransjens Uber, men framtida er ikke enkeltmannsforetak. Du må ansette folk i bedriften, mener gründerne.
- Vi ønsker å gå bort fra at renholderne er selvstendige næringsdrivende og over til å ansette dem, sier leder i WeClean, Kim Haagensen.
Til tross for at selskapet bare er drøyt et halvt år gammelt, har selskapet WeClean mottatt flere gründerpriser. I januar mottok stifterne Kim Haagensen og Sindre Røstad 1,3 millioner kroner i gründerkonkurransen Angel Challenge. I juni vant de 100.000 kroner i Telenor Mobile Challenge.
Via en mobilapp. Forretningsidéen til WeClean er å formidle vasketjenester via en mobilapp. De er en del av det som vanligvis kalles delingsøkonomien. Til nå har de 70 renholderne eller partnerne som WeClean foretrekker å kalle dem, i all hovedsak vært selvstendig næringsdrivende. Nå ønsker WeClean å ansette dem fast.
- De ansatte vil fortsatt ha den samme friheten som i dag i forhold til å ta oppdrag, men vi oppdaget at det egentlig var lite å spare på sykepenger og slikt i forhold til at vi ønsker å levere superkvalitet, sier Haagensen.
Han mener derfor at det er viktig at renholderne får større eierskap til produktet og at det er lettere å få til med ansettelser.
- Hvis det er noen som vil fortsette som selvstendig næringsdrivende så får de selvfølgelig lov til det.
Les opprinnelig artikkelTil tross for at selskapet bare er drøyt et halvt år gammelt, har selskapet WeClean mottatt flere gründerpriser. I januar mottok stifterne Kim Haagensen og Sindre Røstad 1,3 millioner kroner i gründerkonkurransen Angel Challenge. I juni vant de 100.000 kroner i Telenor Mobile Challenge.
Via en mobilapp. Forretningsidéen til WeClean er å formidle vasketjenester via en mobilapp. De er en del av det som vanligvis kalles delingsøkonomien. Til nå har de 70 renholderne eller partnerne som WeClean foretrekker å kalle dem, i all hovedsak vært selvstendig næringsdrivende. Nå ønsker WeClean å ansette dem fast.
- De ansatte vil fortsatt ha den samme friheten som i dag i forhold til å ta oppdrag, men vi oppdaget at det egentlig var lite å spare på sykepenger og slikt i forhold til at vi ønsker å levere superkvalitet, sier Haagensen.
Han mener derfor at det er viktig at renholderne får større eierskap til produktet og at det er lettere å få til med ansettelser.
- Hvis det er noen som vil fortsette som selvstendig næringsdrivende så får de selvfølgelig lov til det.
