Fagpressenytt

Arbeidsgiver har en generell plikt til tilrettelegging for alle arbeidstakere. Det framgår av paragraf § 1-1 og ikke minst § 4-2 i arbeidsmiljøloven. Den plikten varer arbeidsforholdet ut. Men mange arbeidstakere har behov for tilrettelegging underveis i arbeidsforholdet. Det kan skyldes at arbeidsevnen er redusert som følge av ulykke, sykdom, slitasje e.l. Da vil det være arbeidsmiljøloven § 4-6 som gjelder.
Poe