Helsefagarbeideren
21.02.2022
Arbeidsmiljøloven og din tariffavtale gir deg som turnusarbeider noen særlige rettigheter som gjør det nødvendig å markere arbeidsdager, vakter og fridager i turnusplanen.
For turnusarbeideren vil arbeidstiden variere fra dag til dag og fra uke til uke. Mens dagarbeidere som regel har arbeidsuker fra mandag til fredag, jobber turnusarbeideren både lørdager, søndager og helligdager. Du som arbeider i turnus, jobber til ulike tider av døgnet og på alle ukens dager, men du har også rett til fridager i løpet av uken, og skal ikke måtte jobbe alle helligdager. Du skal ha en forsvarlig arbeidstidsordning, og du skal ha ekstra betalt for arbeid i helger og høytider. Derfor skal det utarbeides en turnusplan, noe som også er et krav i arbeidsmiljølovens § 10-3. Turnusplanen skal utarbeides i samarbeid med tillitsvalgte, og skal vise din arbeidstid og fritid.
Arbeidstiden vår er regulert i arbeidsmiljøloven og tariffavtalen. I loven finner vi blant annet bestemmelser om alminnelig arbeidstid, daglig og ukentlig fritid og søndagsarbeid. Også tariffavtalens bestemmelser om arbeidstid, og ikke minst betalingsbestemmelsene i denne bør du kjenne til. For eksempel har turnusarbeidere rett til redusert ukentlig arbeidstid, rett til å ha fri minst halvparten av årets søndager og helligdager, i tillegg til ekstra kompensasjon for arbeid på kvelder, helger og i høytider. Husk at det vil være ulike satser for kompensasjon avhengig av hvor du jobber. For
Gå til medietArbeidstiden vår er regulert i arbeidsmiljøloven og tariffavtalen. I loven finner vi blant annet bestemmelser om alminnelig arbeidstid, daglig og ukentlig fritid og søndagsarbeid. Også tariffavtalens bestemmelser om arbeidstid, og ikke minst betalingsbestemmelsene i denne bør du kjenne til. For eksempel har turnusarbeidere rett til redusert ukentlig arbeidstid, rett til å ha fri minst halvparten av årets søndager og helligdager, i tillegg til ekstra kompensasjon for arbeid på kvelder, helger og i høytider. Husk at det vil være ulike satser for kompensasjon avhengig av hvor du jobber. For


































































































