HK-Nytt
29.08.2024
I fire polutsalg fikk alle ansatte tilbud om heltidsstillinger. Mikal Pettersen og Marit Solhaug i Tromsø takket umiddelbart ja.
- Det er alles drøm å jobbe heltid, sier Marit Solhaug i Vinmonopolet på kjøpesenteret Jekta i Tromsø.
Siden januar har hun hatt en 100 prosent stilling. Det samme har Mikal Pettersen. De er med i et pilotprosjekt i Vinmonopolet hvor alle ansatte i fire butikker fikk tilbud om å jobbe fulltid i et år.
- Det er deilig å ikke jobbe hver lørdag. I fjor jobbet jeg hver lørdag i strekk i sju måneder. Jeg hadde aldri helgefri sammen med kompisene mine, sier Pettersen.
Før tok han de vaktene kan kunne for å spe på lønna. I tillegg til Vinmonopolet på Jekta i Tromsø deltar tre butikker i Bergen i prosjektet. Til sammen takket tolv ansatte ja til fulltidsstillinger.
Mange deltidsansatte
Hittil har Vinmonopolet vært en såkalt «deltidsversting». I fjor var det dobbelt så mange ansatte i deltidsstillinger som arbeidstakere i fulltidsstillinger i Vinmonopolet. Sånn har det mer eller mindre vært de siste seks årene.
Men det er tegn til endring. Polet er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet som hvert år sender bedriften et oppdragsbrev med retningslinjer for driften. For tre år siden kom det to nye setninger inn i brevet: Departementet forventer at Vinmonopolet jobber «for at f lere får faste hele stillinger. Enhver ansettelse i mindre enn 100 prosent skal begrunnes skriftlig.»
1. januar 2023 ble også arbeidsmiljøloven endret til at heltidsstillinger er hovedregelen i arbeidslivet. Samtidig fikk deltidsansatte styrket fortrinnsretten til utvidede stillinger.
Må planlegge
- H
Les opprinnelig artikkelSiden januar har hun hatt en 100 prosent stilling. Det samme har Mikal Pettersen. De er med i et pilotprosjekt i Vinmonopolet hvor alle ansatte i fire butikker fikk tilbud om å jobbe fulltid i et år.
- Det er deilig å ikke jobbe hver lørdag. I fjor jobbet jeg hver lørdag i strekk i sju måneder. Jeg hadde aldri helgefri sammen med kompisene mine, sier Pettersen.
Før tok han de vaktene kan kunne for å spe på lønna. I tillegg til Vinmonopolet på Jekta i Tromsø deltar tre butikker i Bergen i prosjektet. Til sammen takket tolv ansatte ja til fulltidsstillinger.
Mange deltidsansatte
Hittil har Vinmonopolet vært en såkalt «deltidsversting». I fjor var det dobbelt så mange ansatte i deltidsstillinger som arbeidstakere i fulltidsstillinger i Vinmonopolet. Sånn har det mer eller mindre vært de siste seks årene.
Men det er tegn til endring. Polet er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet som hvert år sender bedriften et oppdragsbrev med retningslinjer for driften. For tre år siden kom det to nye setninger inn i brevet: Departementet forventer at Vinmonopolet jobber «for at f lere får faste hele stillinger. Enhver ansettelse i mindre enn 100 prosent skal begrunnes skriftlig.»
1. januar 2023 ble også arbeidsmiljøloven endret til at heltidsstillinger er hovedregelen i arbeidslivet. Samtidig fikk deltidsansatte styrket fortrinnsretten til utvidede stillinger.
Må planlegge
- H
