LO-Aktuelt
16.12.2023
Fra 1. januar 2024 vil disse endringene tre i kraft.
1. januar er ikke bare synonymt med årets første dag. Når vi igjen begynner på jobb i 2024, vil det også være endringer som får konsekvenser for arbeidstakerne. Det er resultatet av at venstresida, inkludert SV, går for å drive fram det partiene mener er forbedringer i rettighetene til arbeidsfolk.
Flere skal bli ansatt der de jobber
Arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blir nå presisert for å gjøre det enklere å skille mellom arbeidstakere og oppdragstakere.
Regjeringen styrker dermed tryggheten for de mange som nå er selvstendig næringsdrivende. Hensikten med å endre arbeidsmiljøloven er at flere av disse skal bli direkte ansatt i bedriften.
Det å være direkte ansatt gir mange fordeler for den enkelte: Rett til sykepenger Opptjening av pensjon �
Les opprinnelig artikkelFlere skal bli ansatt der de jobber
Arbeidstakerbegrepet i arbeidsmiljøloven blir nå presisert for å gjøre det enklere å skille mellom arbeidstakere og oppdragstakere.
Regjeringen styrker dermed tryggheten for de mange som nå er selvstendig næringsdrivende. Hensikten med å endre arbeidsmiljøloven er at flere av disse skal bli direkte ansatt i bedriften.
Det å være direkte ansatt gir mange fordeler for den enkelte: Rett til sykepenger Opptjening av pensjon �
