LO-Aktuelt
09.11.2016
Jeg har lenge hatt en deltidsstilling, og arbeidsgiver har nå utlyst en lignende stilling som den jeg har. Jeg ønsker å jobbe fullt, og mener at arbeidsgiver må tilby meg hele eller deler av den stillingen de nå lyser ut, sånn at jeg kan få full stilling. Kan arbeidsgiver nekte å gi meg full stilling?
Ifølge arbeidsmiljøloven § 14-3 har en deltidsansatt fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten. Det er likevel ikke helt kurant å kreve utvidet stilling.
For å kunne kreve fortrinnsretten må arbeidstaker være kvalifisert for stillingen. Utøvelsen av fortrinnsretten må heller ikke innebære en «vesen
Les opprinnelig artikkelFor å kunne kreve fortrinnsretten må arbeidstaker være kvalifisert for stillingen. Utøvelsen av fortrinnsretten må heller ikke innebære en «vesen
