LO-Aktuelt
09.11.2016
Andelen eldre i arbeidslivet øker, og det er behov for at flere av oss står lenger i arbeid. Med økende krav til omstillinger og produktivitet har kompetansepolitikken fått en viktigere rolle i dette.
Undersøkelser viser at seniorer deltar mindre i opplæring og videreutdanning sammenliknet med yngre. Er svaret å satse mer på etter- og videreutdanning? Eller bør kompetansepolitikken bidra også på andre måter?
Hva vet vi om læring og kompetanse blant seniorene i dag?
Et generelt trekk på tvers av land er at seniorene i gjennomsnitt har lavere målte ferdigheter enn noe yngre aldersgrupper. Forskjellen mellom
Les opprinnelig artikkelHva vet vi om læring og kompetanse blant seniorene i dag?
Et generelt trekk på tvers av land er at seniorene i gjennomsnitt har lavere målte ferdigheter enn noe yngre aldersgrupper. Forskjellen mellom
