FAFO-forskerne fortjener vår fulle støtte når de påpeker LO har for få tillitsvalgte med innvandrerbakgrunn. Det har undertegnede påpekt i over 20 år. Men hudfarge alene kan ikke brukes til å definere innvandrere eller minoriteter og vellykket eller mislykket inkluderingsarbeid i fagbevegelsen.
Forskerne bruker SSBs definisjon - folk som er født i utlandet og innvandret til Norge, og barn som er født i Norge av to utenlandske foreldre - en betydelig gruppe som tilsvarer 15 % av Norges befolkning eller 800 000 mennesker. Dette er ingen homogen gruppe. De kommer fra over 220 ulike land med forskjellige kulturer, språk, trosretninger - og hudfarger.
Mange, inkludert undertegnede, tilhører innvandrergruppen forskere og andre stempler som blendahvit, og dermed blir både vi og vår erfaring som innvandrere i fagbevegelsen satt til side - eller rettere sagt ignorert. Etter 22 år som tillitsvalgt blir en rimelig lei av å høre talere som ser ut over en møtesal og erklærer at det er beklagelig at det ikke er noen innvandrere til stede.
Det er klart at våre arbeidskamerater som er synlige innvandrere på grunn av hudfargen eller annerledes utseende eller klesstil, opplever en helt annen form for diskriminering i det norske samfunnet enn europeiske arbeidsinnvandrere. Men vi må vokte oss vel for å skape et hierarki av diskriminering der minoritetsgrupper settes opp mot hverandre.
Fagbevegelsens inkluderingsarbeid må rettes mot alle minoriteter - også de polske eller litauiske arbeidsinnvandrerne, for det meste blendahvite, som ofte er ofre for sosial dumping
