LO-Aktuelt
18.11.2023
En av de ansatte på avdelinga mi er misfornøyd med opplæringa hen har fått i en jobb som skal utføres. Jeg er verneombud, men er usikker på om det er min sak?
Svaret mitt er et ubetinget ja. Dette er en av dine oppgaver. Opplæring er grunnlag for godt utført arbeid. Produktene og tjenestene blir bedre, og den ansatte øker sin mestring og motivasjon. Det kommer virksomheten til gode.
Det er arbeidsgivers ansvar at alle arbeidstakere får nødvendig opplæring. Arbeidsmiljøloven § 4-2 (2) presiserer at arbeidstakeren skal gis personlig og faglig utvikling gjennom sitt arbeid, gis selvbestemmelse, innflytelse og ansvar, få variasjon og tilrettelegging. Å få oppfylt diss
Les opprinnelig artikkelDet er arbeidsgivers ansvar at alle arbeidstakere får nødvendig opplæring. Arbeidsmiljøloven § 4-2 (2) presiserer at arbeidstakeren skal gis personlig og faglig utvikling gjennom sitt arbeid, gis selvbestemmelse, innflytelse og ansvar, få variasjon og tilrettelegging. Å få oppfylt diss
