LO-Aktuelt
14.09.2016
Jeg er ansatt i helsetjenesten i en kommune. Ved tankeløshet har jeg en del ganger åpnet og lest pasienters elektroniske journaler uten at det var behov for dette i jobb-sammenheng. Tillitsvalgt har nå fortalt meg at min arbeidsgiver ser alvorlig på dette, og at jeg vil bli innkalt til samtaler som kan ende med oppsigelse eller avskjed. Kan dette stemme?
Pasientjournaler er underlagt taushetsplikt og er unntatt fra innsyn etter pasientjournalloven § 16. Det følger av pasientjournalloven § 16 at det er forbudt å lese, søke etter eller på annen måte tilegne seg, bruke e
Les opprinnelig artikkel
