LO-Aktuelt
18.11.2023
Jeg har inngått personlig avtale med arbeidsgiveren min om at jeg skal få dekket all overtid med 100 prosent, uansett når på døgnet og hvilken dag jeg jobber overtid. Vi har tariffavtale ved bedriften, hvor overtidssatsene er dårligere enn dette. Klubbleder sier jeg ikke kan beholde avtalen fordi den er ulovlig. Har han rett i det?
Siden du er ansatt i en bedrift som er bundet av tariffavtale, vil tariffavtalen sette begrensninger på hva som kan avtales i en arbeidsavtale. De aller fleste tariffavtaler har bestemmelser om prosentsatser for overtid, og hvor det er ulike prosentsatser ut i fra tidspunkt for når overtiden gjennomføres. Hvis tariffavtalen i
Les opprinnelig artikkel
